현대자동차 면접 단기간에 준비해서 합격하는 꿀팁 노하우 전격 공개

 

 

 

 신입사원을 대상으로 한 하나의 조사에 따르면, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%나 된다고 합니다. 그렇게 힘든 취업 과정을 거치고 나서 4명 중 1명은 자기 의지에 의해 1년 안에 회사를 그만둔다는 이야기죠. 그러나 평균 근속연수 20년에 빛나는 현대로템을 비롯한 현대자동차그룹은 높은 연봉과 동기부여가 충분히 될 만한 탄탄한 복리후생, 업계 1위라는 자부심, 신입사원의 직무 개발을 체계적으로 도와주는 교육시스템 덕분인지 신입사원들의 만족도가 매우 높은 편이라고 하는데요.

 

 

 

 

그래서일까요? 매년 10만 명이 넘는 인원이 현대자동차 입사를 위해 HMAT을 치르고 있습니다. 2018년 올해 공채 역시 열기가 뜨거웠으며, 드디어 오늘 HMAT 결과가 발표되었죠. 다들 좋은 결과 있으셨는지 모르겠네요. 수 백대 일, 수 천대 일의 경쟁을 뚫고 드디어 오는 24일부터 본격적인 면접을 보게 된 여러분들을 위해 오늘 현대자동차 면접 노하우를 대방출할 예정이니 지금 바로 고고싱!

 

 

현대자동차 면접 일정&구성

 

 

현대자동차 면접은 4월 24일부터 4월 30일까지 실무진과 진행하는 1차면접, 5월 23일부터 5월 28일까지 임원진과 진행하는 2차면접으로 구성되어 있습니다.

 

현대자동차 면접 중 1차면접은 우선 역량을 체크하는 역량면접부터 진행이 됩니다. 30분간 자기소개서 기반 질문, 핵심역량 및 경험 질문, 인성 위주 질문에 대한 답변을 해야 하죠. 바로 이어서 당일 주어진 주제에 맞게 PT를 준비해 발표하는 PT면접이 진행되는데요. 준비에는 20분, 발표 및 질의응답에는 10분. 이렇게 총 1시간을 보내고 나면 1차면접이 끝나게 됩니다.

 

현대자동차 면접 중 2차면접은 임원과 함께하는 역량면접과 영어면접으로 구성이 되어있는데요. 임원면접에서는 40분간 자기소개서 기반 질문, 핵심역량 및 경험 질문, 인성 및 기술질문에 대한 답변을 해야 합니다. 곧이어 외국인 1명과 10분간 영어스피킹 테스트를 진행하는 영어면접까지 끝나면 현대자동차 면접의 모든 일정이 종료된답니다.

  

 

 

 

현대자동차 면접 인재상&비전

 

▲출처: 현대자동차 홈페이지

 

모든 취업 및 면접의 기본이 되는 인재상도 살펴봅시다. 현대자동차에서는 어떤 마인드를 가진 사람을 좋아할까요? △도전 △창의 △글로벌마인드 △열정 △협력이 주요 키워드입니다.

 

실패를 두려워하지 않는 도전정신을 가진 인재, 창의적인 사고와 아이디어를 실무에 적용하는 창의적인 인재, 세계 곳곳에 진출한 만큼 세계와 소통할 수 있는 글로벌마인드를 갖춘 인재, 자동차에 대한 열정을 가지고 스스로 전문성을 개발하는 인재, 회사의 구성원들과 함께 더 멀리 나아갈 수 있도록 적극 협력할 수 있는 인재를 찾는 것이죠.

 

채용담당자의 말에 따르면 이중에서 무엇보다 중요한 것은 자동차에 대한 열정과 글로벌 마인드라고 합니다. 우수한 기술력의 자동차 하나로 세계를 제패한 현대자동차니 말이죠.

 

 

▲출처: 현대자동차 홈페이지

 

"자동차에서 삶의 동반자로" 현대자동차가 2020년까지 지속해나갈 비전입니다. 단순히 자동차를 생산하고 판매하는 기업을 넘어, 금융이나 보험처럼 인간의 생애와 함께하며 최상의 고객경험을 제공하겠다는 포부인데요. 이 또한 현대자동차 면접 준비 시, 반드시 참고해야 하겠습니다.

 

 

 

현대자동차 면접 전형별 꿀팁

 

 

 

① 현대자동차 면접 중 '역량면접' 1차면접에서도 가장 먼저 거쳐야 하는 '역량면접'은 90%가 개인의 경험과 자소서에 적혀있는 내용, 인성 관련한 질문이 위주가 된다고 합니다. 산업 및 기업, 경쟁사 등에 대해 공부하는 것도 좋지만 자신의 '경험'이 주가 되어 이곳에서 지원한 직무를 하기 위해 준비된 인재라는 점을 확실히 어필하셔야 하는 거죠.

 

또한 개인의 경험과 관련하여 하나의 질문을 던지고 그것에 대해 꼬리를 이어가며 계속 질문을 던지는 '구조화 면접' 형식으로 진행되니 억지로 짜맞추거나 거짓말을 하기보다 자연스럽게 나의 강점을 어필할 수 있도록 해야 한다는 점!

 

 

 

 

② 현대자동차 면접 중 'PT면접' PT면접은 자료를 주고 주어진 시간 내 자료를 분석하여 현황, 쟁점 및 개선점을 발표합니다. 폭 넓게 주제가 선정되며 현장에서 주어진 자료 및 그래프를 바탕으로 합리적인 대안을 선택하는 것인 만큼 사전에 정확하게 준비해갈 방법은 없습니다.

 

다만 짧은 시간 내에 주어진 자료와 그래프를 하나로 연결시켜 나만의 논리를 완성하고 설득해야 하기에 시간 활용 능력이 관건이며 이는 사전에 철저한 연습을 바탕으로 성공률을 높일 수 있을 것입니다.

 

20분 정도 필기를 하면서 발표할 종이에 얼개를 짜고, 5분간 발표를 진행하는데요. 발표하기 전 주어졌던 자료와 그래프들은 발표 중에 참고할 수 없다고 하니 중요한 수치는 반드시 암기해둘 것!

 

③ 현대자동차 면접 중 '임원면접' 임원면접의 경우, 실무진과 함께했던 역량면접과 경험 및 자소서 내용을 바탕으로 한다는 점은 비슷하지만 실무 및 직무에 치중된다기보다는 현대자동차에 들어오고 싶은 열정, 인성적인 측면, 시사 이슈에 대한 이해도, 산업과 자동차에 대한 관심에 더 큰 비중을 두고 진행됩니다.

 

소신과 자신감 또한 임원들이 중요하게 보는 요소 중 하나이니, 본인의 삶과 경험에 대해 정확히 이해하고, 그러한 점들이 이곳까지 나를 데려온 이유는 무엇인지를 확실히 정리하시기 바랍니다.또한 무엇보다 뚜렷한 가치관이 정립되어야 하겠죠?

 

 

 

 

④ 현대자동차 면접 중 '영어면접' 의외로 면접자들이 가장 부담스럽지 않게 봤다는 전형입니다. 토익스피킹 정도의 난이도로 외국인 면접관 한 명과 간단한 프리토킹 후 정해진 형식에 따라 진행됩니다. 지원자 수준에 따라 유연하게 질문을 하며 비중도 그리 높지 않기에 자신의 의견을 어필할 정도로 준비해가시면 될 것 같네요!

 

초반 2분 정도는 간단한 대화로 지원자의 레벨을 테스트하며, 이어진 8분 동안에는 제시사진과 질문에 따른 요약답변, 혹은 영어로 간단한 인성 관련 질문을 한다고 합니다.

 

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