1.최저임금 인상
2016년 6,030원 2017년 6,470원에 이어
2018년도 16.4% 인상한 7,530원이 적용됩니다!
적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장이니
알바생이 1명인데 적용되나요? -> 당연 적용 됩니다!
2018년 최저시급 7530원 기준 세전 월급은 아래와 같습니다.
1) 1일 8시간 근로 + 주 5일 근로 : 1,573,770원(월 소정근로시간(40시간 * 4.345주) + 월 주휴시간(8시간 * 4.345주) = 209시간 기준)
2) 1일 9시간 근로 + 주 5일 근로 : 1,737,359원(기본급 209시간 위와 동일 + 월 연장근로 임금(5시간 * 4.345주 = 21.725시간)
2.근로계약서 작성의 필요성
근로계약을 체결할 때에는 반드시 국가가 정한 근로기준법에 의거하여 정해야 한다. 근로기준법에 정하는 기준에 달하지 못하는 근로조건의 경우, 그 부분에 한하여 무효라 할 수 있다. 또한 기업(사용자)는 근로계약을 체결할 때, 근로자가 알아야할 사항인 임금, 근로시간, 기타 근로조건 등을 명시해야하며 명시된 내용이 사실과 다르게 운영될 경우, 근로자는 근로조건의 위반으로 인한 손해배상을 청구할 수 있다.
근로자의 보호를 위해 근로기준법에서는 기업(사용자)이 정당한 이유 없이 근로자를 해고, 휴직, 감봉, 전직 등을 할 수 없게 명시해 놓았으며, 근로자를 해고할 때에는 적어도 한달 전에는 통보를 해주어야한다.
[네이버 지식백과] 근로계약서 [勤勞契約書, employment contract] (예스폼 서식사전, 2013., 예스폼)
노동자들의 권익 보호를 위해 꼭 필요한 일입니다.
단기 아르바이트 할 때도 저는 꼭 근로계약서 작성 하는 곳에서 했었던 것 같아요.
보호 받기 위해서 꼭 근로계약서 작성하세요!
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